МЕНЮ →
Заполни анкету
МЕНЮ →
Заполни анкету
Розыгрыш
О предприятии
Вакансии
Контакты
Заполни анкету и получи индивидуальное предложение по работе
Возникли трудности или хотите подать резюме по телефону/лично? Свяжитесь с центром вакансий в вашем городе!
Прикрепите резюме или отправьте его ссылкой в следующем поле
Как с вами удобнее связаться?
_________________________________________________________
Click to order
Заполни анкету и получи индивидуальное предложение по работе
Total: 
Возникли трудности или хотите подать резюме по телефону/лично? Свяжитесь с центром вакансий в вашем городе!
Прикрепите резюме или отправьте его ссылкой в следующем поле
Как с вами удобнее связаться?
_________________________________________________________
АО У-УАЗ предоставляет меры поддержки работникам, привлекаемым в рамках реализации программы повышения мобильности трудовых ресурсов из субъектов РФ*
*Субъектов РФ, которые не входят в перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 г. № 696-р.
Вакансии
  • ведущий инженер-технолог;
  • инженер-технолог 1 категории;
  • инженер-технолог 2 категории;
  • инженер-технолог 3 категории;
  • инженер-технолог.

  • ведущий инженер-конструктор;
  • инженер-конструктор 1 категории;
  • инженер-конструктор 2 категории;
  • инженер-конструктор 3 категории;
  • инженер-конструктор.
 Меры поддержки
  • оплата стоимости расходов по переезду работника и членов его семьи к месту работы;
  • оплата расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи;
  • оплата расходов по найму, аренде, приобретению жилого помещения на территории Республики Бурятия;
  • оплата расходов на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства;
  • единовременные выплаты работнику, установленные локальным нормативным актом работодателя;
  • оплата расходов на жилищно-бытовое обустройство работника и членов его семьи;
  • расходы по оплате мест в дошкольных образовательных организациях, предоставленных детям работника.
Важная информация
  • общая сумма оказываемых мер поддержки в текущем финансовом году работнику и членам его семьи не должна превышать 1 000 000 руб.;

  • в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, работник обязан возместить работодателю расходы в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.